2011年7月23日，公司在食堂二樓會議室召開了2011年職工合理化建議總結(jié)表彰大會。自4月份以來歷時近三個月的提合理化建議活動，充分發(fā)揮了全體員工積極性，為公司的發(fā)展獻計獻策，為實施“人才強企、科技興企”戰(zhàn)略提供了有力保障。

       截止5月31日，共收到120份建議書，實名提交95份（其中有20份建議由多人、班組和科室共同提出，75份建議書由54人提出），匿名提交25份。為了鼓勵廣大員工積極參與，公司評選出一等獎5名，二等獎10名，三等獎20名，對所有提建議者進行獎勵。

       合理化建議是一項長期的群眾性活動，要把員工開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新活動與績效考核、獎勵分配結(jié)合起來，完善技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議的考評獎勵辦法，調(diào)動員工的參與熱情和積極性，真正形成崇尚知識、尊重人才的企業(yè)風(fēng)尚。